Savez-vous pourquoi vos recrutements sont inefficaces?

Vous avez décidé de recrutez-vous même un chargé de marketing ou de la vente pour votre entreprise. Car, vous pensez que cela vous coûte moins cher.

Donc, très vite, vous publiez une annonce sur Internet. Parmi la centaine de candidatures que vous recevez, vous sélectionnez 2 ou 3 CV tapent à l’œil

Vous invitez les candidats à un entretien et, finalement, vous retenez celui qui a fait bonne impression. Ainsi, vous avez bouclez votre recrutement au bout d’une semaine.

Notre plus-value

L'évaluation objective des expériences des candidats

MAART est une agence de conseil en recrutement spécialisée sur les métiers du marketing et de la vente. Nous aidons les gestionnaires des PME, mais aussi des grandes entreprises, à trouver les talents qui correspondent à leur besoin par la recherche et la sélection rigoureuse des candidats.

Concrètement, nous évaluons de façon objectif l’expérience de chaque postulant à chaque étape du processus de recrutement. Ensuite, nous comparons cette évaluations aux critères du poste à pourvoir afin de choisir le meilleur candidat.

Ainsi, nous assurons que le candidat retenu correspond au besoin du poste et non pas aux désirs personnels du gestionnaire.

Notre vision

Une comparaison explicite des candidats avec le portrait idéal

Nombre de chefs d’entreprise et de gestionnaire RH s’improvisent des recruteurs. Suivant leur méthode, le recrutement se réduit au moment de l’entretien pendant lequel ils visent à comprendre la psychologie des candidats.

Notre point de vue est que le recrutement n’est pas une activité psychologique. Car, la sélection fondée sur les intuitions, les émotions, les perceptions et les opinions subjectives ne peuvent pas aboutir à des choix éclairés.

Donc, pour mener un recrutement efficace, nous soutenons que la sélection s’opère en comparant chaque candidat avec le portrait idéal défini pour le poste.

Vous souhaitez connaître mieux notre façon de conduire les recrutements?

Notre mission

Recruter les talents qui apportent de la valeur

Recruter un chargé de marketing ou de la vente à des conséquences sur le chiffre d’affaire de votre entreprise. Pour prospérer, vous avez besoin des hommes et des femmes qui accomplissent avec vous les défis quotidiens.

Nous nous fixons la mission de recruter les talents créatifs, ambitieux comme vous, pour vous aider à croître votre business.

Nos valeurs

Equité

Equité

Apprécier la valeur des candidats sur la base des critères objectifs de leurs compétences.

Partage

Partage

Favoriser le partage des compétences avec les clients pendant notre intervention.

Epanouissement

Epanouissement

Proposer un cadre de travail favorisant une relation épanouie entre nos clients et les candidats.

Perfectionnement

Perfectionnement

Apprendre des missions précédentes et améliorer la qualité de nos prestations.

5

Recrutements

50

Heures d'entrevue

3

Clients satisfaits

1

Client pas satisfait

Vous souhaitez recruter un talent?

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